20题揭秘你的成就动机!

¥6.00
测试简介
成就动机是个体追求自认为重要的有价值的工作,并使之达到完美状态的动机,即一种以高标准要求自己力求取得活动成功为目标的动机。麦克利兰和阿特金森的成就动机理论为此类研究奠定了基础。麦克利兰认为成就动机高的人,喜欢选择难度较大、有一定风险的开创性工作,敢于承担责任;阿特金森则提出成就动机由追求成功的动机和避免失败的动机组成。
本测试的目的在于精准评估个体的成就动机水平,清晰揭示其在追求成功与规避失败方面的倾向。通过了解个体的成就动机类型,能够为个人的职业规划、学习策略调整以及自我成长提供极具价值的参考。对于教育工作者而言,可依据测试结果更有针对性地激励学生;企业管理者则能据此为员工合理安排工作任务,提升团队整体绩效。
本测试适合所有渴望了解自身成就动机水平的人群,无论是在校学生、职场人士,还是处于人生转型期的个体,都能通过此测试获得有益的自我认知。
参与测试将给个体带来显著的自我认知提升。一方面,能让你明确自己追求成功的内在动力强度,知晓自己在面对挑战时是积极主动还是容易退缩。另一方面,帮助你认清自己对失败的恐惧程度,了解这种恐惧是否在一定程度上阻碍了你的发展。通过深入了解自身成就动机类型,你可以更好地理解自己在学习、工作和生活中的行为模式与决策方式。
在看待和使用测试结果时,需保持理性与客观。测试结果仅能反映你当前的成就动机状态,并非一成不变的标签。成就动机受多种因素影响,如个人经历、环境变化等。因此,不要因测试结果不理想而过度焦虑或自我否定,也不要因结果良好而盲目乐观。测试结果应被视为自我探索的起点,而非终点。你可以依据结果制定合理的目标和行动计划,有针对性地调整自己的行为和心态。若对结果存在疑问或希望进一步深入了解,可寻求专业心理咨询师的帮助。接下来,请认真完成以下20道测试题,以开启自我认知的新旅程。
题目预览 (部分)
问题 1: 在与他人发生冲突时,你通常会:
问题 2: 在团队合作中,你倾向于扮演什么角色:
问题 3: 问题3: 在与他人发生冲突时,你通常会:
...... 更多题目将在测试中呈现 ......